为推动“学在重文理”新媒体工作室不断发展，进一步传递积极向上的正能量，助力学生的成长发展，党委学生工作部决定面向全校学生开展“学在重文理”新媒体工作室（以下简称“工作室”）新一届换届选举工作，将德才兼备的学生骨干充实到学生干部队伍中来。工作室内设主席团和四个部门（采编部、策划运营部、产品研发部、综合事务部），现将相关事宜通知如下：

　　报名表填写完成后，将报名表和成绩单打包压缩为zip文件并命名为“岗位+竞聘材料+姓名”（如主任 竞聘材料 某某），发送至指定邮箱：

　　审查合格后带上报名表和成绩单纸质版参加统一面试，具体各部门面试时间和地点请关注留意QQ咨询群;面试的同学需准备3分钟的演讲，包括自我介绍、当选本部门学生干部的优势和应聘工作岗位的设想等。

　　2025年7-9月，试用期是否合格由负责学生工作的相关老师及上一届主席团综合评审决定；试用期之后，对于工作不认真的干部，也会进行劝退处理；

　　学生干部任期1年，一届任期结束后颁发相应聘书，任职期为2025年9月至2026年7月。

　　（1）全面统筹工作室的日常运营工作和整体规划，协调内容策划、平台维护及团队分工，确保工作高效推进；

　　（2）主动承担工作室学期计划和学期总结工作，持续跟进计划执行进度，并定期向指导老师汇报工作进展与成果；

　　（3）定期组织召开工作室全体成员大会和干部例会 ，明确目标与要求，不定期参与各部门例会，积极倾听各成员想法与建议，促进团队内部沟通与协作；

　　（4）负责与指导老师密切沟通，做好上传下达工作，确定学生干部培训方案与名单，并依据多维度考评成绩确定评优评先名单，充分调动成员积极性；

　　（1）部门分管与协作：分管特定部门（如综合事务部、采编部、产品研发部、策划运营部），全面负责相应部门的日常运营、工作规划及人员管理，确保部门工作高效有序开展。

　　（2）工作协调与跟进：协助主任承担工作室学期计划和学期总结工作，针对分管部门，持续跟进计划执行进度，定期向主任汇报分管部门工作进展、成果以及遇到的问题。

　　（3）团队建设与沟通：定期组织分管部门内部会议，明确部门工作目标与要求，传达工作室整体工作安排。

　　（4）推文值周监管：负责监管工作室推文工作，包括但不限于审核推文内容、把控推文质量、安排推文发布时间等，确保推文符合工作室定位和宣传要求。

　　（5）干部培训与考核：协助主任做好学生干部培训工作，针对分管部门特点，制定有针对性的培训方案与计划，提升部门成员的业务能力和综合素质。

　　（6）任务完成与反馈：完成学校或指导老师交办的其他与分管部门相关的工作任务，确保任务按时、高质量完成。

　　（3）负责平台视频的策划、编写、拍摄以及后期剪辑，微信公众号的视频发表，小文小理的抖音拍摄和发布以及小文小理的形象二创。

　　（2）负责平台的财务管理、部门联谊、活动举办、海报制作、推文归档及其他事务；

　　（3）负责各项会务工作，做好考勤和会议记录以及负责文档起草、编印、发送和存档工作；

　　（2）负责校内新闻线索的发现,收集和整理,积极组织干事开展新闻稿件、专访稿件的线上线下采写、策划、任务分配和对外发布；

　　（2）能说会写，具备较强的文字功底和专业素养，对公文写作具备一定基础，熟练掌握办公软件；

　　（1）负责运营维护微信公众平台，策划并提供优质、有高度传播性的选题内容，提升用户活跃度，增加粉丝数、提高关注度；

　　（2）负责挖掘和分析用户使用习惯和体验感受，及时掌握同学们的关注热点，能够完成专题策划、编辑制作；

　　（3）有一定的数据分析技能，善于挖掘用户需求与热点，能提升用户活跃度、增加粉丝量；

　　凡触犯法律法规、自取得学籍以来受过学校警告或警告以上处分的一票否决。返回搜狐，查看更多